纽恩能源二是锻造业务尖兵。

为更好地落实人才强企战略，泰新谈民1条提升队伍综合素质和能力，泰新谈民1条面对高速公路智慧化的转变，公司党总支创新培训形式和内容，积极倡导由“增效”向“增技”转变。

通过推广伙伴云、董事钉钉，增加线上培训渠道，提升员工工作技能，培养一专多能的员工。

建立一支高素质的内训师队伍，长赵成果丰富企业员工培训内容，增强培训力量，提高公司员工技能水平。

创建“高技能人才创新工作室”，密升并通过“师带徒”活动，充分发挥公司技能人才、业务骨干的“传、帮、带”作用，夯实公司人才梯队建设的基础。

通过举办清障技能大赛、营经电工技能比武大赛、营经收费员知识竞赛等党建活动，以赛促练，提高员工岗位专业能力，培养基层优秀人才，力争把骨干培养成党员，把党员培养成楷模。